2025年我们都知道退休新规正式实施，这里面主要包括两个方面，一个方面是渐进式延迟法定退休年龄的改革，另外一个方面是弹性退休制度的实施，也就标志着今后法定退休年龄会出现变化，比如说男性从过去的60岁将要逐步延迟到63岁，而女性也要从过去的50周岁延迟到55周岁，还有一部分女性将从55周岁延迟到58周岁。

当退休年龄发生变化以后，我们在2026年以后办理退休，是不是以身份证年龄为准呢？

其实关于这个问题，很早之前就已经明确了在办理退休的过程中，原则上它是以退休档案的年龄为准，而不是以身份证的年龄为准，不过绝大多数人群在办理退休的过程中，身份证的年龄和档案年龄是完全一致的，所以并不存在档案年龄和身份证不一致的情形，所以大部分人可能会认为是以身份证为准，但是也有部分人群会出现不一致的情形。

如果出现档案年龄和身份年龄不一致的情形，那么根据相应的文件规定，*终是要以本人档案*先记录的工作时的出生日期为准，也就是说档案年龄才是我们*终办理退休的，这样的一个法定退休年龄，当然有些人可能恶意修改档案年龄可能*终也会影响到正常的法定退休年龄，这也是得不偿失的，所以说对于个人来讲，其实是没有任何的好处，我们尽量还是要填写真实的出生日期，这样在将来办理退休的过程中，才不至于有任何的影响。

延迟退休以后，办理退休依然还是要以档案年龄为准

所以说我们的档案年龄是非常重要的，但是有部分人群他可能无法提供个人档案，比如说作为一些灵活就业者，本身是没有固定的工作单位，也不存在单位保管档案的情形，那么对于灵活就业者来讲，通常情况下，是根据你*初登记参保时的这样的一个出生日期为准，当然如果说能够提供个人档案的，还是要参考个人档案所记录的出生日期。

但如果说，你无法提供个人档案，那么他就是以你办理退休时，登记参保时的这样的一个出生日期为准，当然作为绝大多数灵活就业者，他可能也会面临退休年龄的改变，包括养老保险缴费年限的变化，所以我们需要注意的是，如果你能够在2030年之前办理退休，原则上还可以按照15年来参保，但如果说你在2030年以后退休，那么原则上就不能够再按照15年去参保了。可能相应的累计缴费年限要提高到20年的水平。

综上所述

延迟退休到来以后，我们2026年办理退休原则上来讲，依然还是根据个人档案年龄为准，如果出现身份年龄和档案年龄不相符的时候，那么要以个人档案*先记录的出生日期为准。但对于绝大多数人群来说，其实并不会产生太大的影响，因为绝大多数人，身份年龄和这个档案年龄，是完全一致的，所以我们根据自己真实的年龄去办理退休，享受养老金的待遇就可以了，当然在选择退休的过程中，还可以选择弹性退休，要根据自己的实际情况来选择就可以了。

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